Однажды я видел установленной политики в большой компании, ответить на вопрос, как указано регулярное повышение заработной платы. “Увеличение будет эффективным в то время вы находитесь в своем”. Производительность, вместе со звуком политики и добровольного соблюдения, всегда будет эталоном, по которому большинство из них будет оцениваться и вознаграждаться.
, Чему мы учим, должны быть оценены по заслугам, применять уроки сравнения политики с аналогичными системами с организованной структурой. Нам действительно нужно сравнивать яблоки с яблоками и апельсинами с апельсинами. Напрасно полагать, что существуют общие элементы автоматически, чтобы справедливое и беспристрастное, или правила несомненную, ampliamente aceptadas y comprendidas...
Последние комментарии