Ich habe einmal beobachtet eine etablierte Politik in einem großen Unternehmen, Antwort auf die Frage gegeben als regelmäßige Lohnerhöhungen. “Die Erhöhungen werden zu dem Zeitpunkt wirksam, dass du im”. Leistung, zusammen mit einer soliden Politik und freiwillige Einhaltung, wird immer der Maßstab, an dem die meisten bewertet und belohnt werden.
Was wir unterrichten, muss nach seinen eigenen Verdiensten beurteilt werden, Unterricht angewendet Vergleich mit ähnlichen Systemen Politik mit dem organisierten Struktur. Wir müssen wirklich Äpfel mit Äpfeln und Orangen mit Orangen vergleichen. Es ist umsonst, anzunehmen, dass es gemeinsame Elemente automatisch, um ein faires und unparteiisches, oder Regeln unbestreitbare, allgemein akzeptiert und verstanden ...
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